CORPORATE INITIATIVES

会社の取り組み

職場

特に年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりをするために、各作業担当をローテーションすることによって
従業員全員に負担がない体制にしています。


 

※※ 過去の実績 ※※



【2016年度有給取得率: 75.1%】 【2017年度有給取得率:83.6%】
【2016年度産休・育児休業利用者数:2名】 【2017年度産休・育児休暇利用者:2名】





茅野市はつらつ事業所
認定期間 2019年1月24日〜2022年1月23日

「茅野市はつらつ事業所」とは、仕事と家庭の両立に配慮しながら、
男女が共に能力を発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組む事業所です。

認定条件

次に掲げる取組のいずれかを実施している事業所を「茅野市はつらつ事業所」として認定します

1.男女が共に働きやすい職場環境づくりに関する取組

2.仕事と家庭生活の両立支援に関する取組

3.性別にとらわれず、従業員の能力向上及び職域の拡大を行う取組

4.その他男女共同参画を推進する取組
はつらつ事業所認定証
子育て応援宣言
登録期間 2018年8月20日〜2020年8月19日

弊社は、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために、次の取り組みを行うことを宣言しました。

1.労働時間枠を多様化し子育てする社員が働きやすい環境を整備し、遅刻や早退も含めた職場の理解推進。

2.産休・育児休業制度を社員に周知し、子育てしやすい職場環境づくりと職場復帰時の短時間労務制度を導入。

3.地域行事やPTA活動を含む学校行事の参加を推進し、気兼ねなく休暇が取れる職場の雰囲気づくり。

子育て応援宣言登録書
職場いきいきアドバンスカンパニー
認定期間 2019年4月〜2021年3月

仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や雇用の安定を進め従業員が

いきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、

実践的な取組を行っている「一歩進んだ」企業(団体)のみが認証される長野県の制度です。


アドバンスカンパニー認証書
ページトップへ戻る